El estudio de ruido laboral incluye:
- Informe de Monitoreo y descripción de la metodología utilizada.
- Guía Técnica de Selección, Uso y Control de EPAs.
- Mapa de ruido laboral (Por áreas estudiadas).
- Registro de Senescyt del técnico responsable del estudio.
- Cuadro comparativo decibeles vrs normativa (Límites permisibles D.E. 2393).
- Evidencia fotográfica del estudio.
- Conclusiones y recomendaciones.
- Certificados de calibración equipos.
REALIZAMOS MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE RUIDO LABORAL“SONOMETRÍA”
- Informe de Monitoreo de Ruido Laboral conforme a la Legislación Nacional e Internacional. Se incluirá recomendaciones prácticas y sugerencias a ser implementadas.
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- Elaborar un mapa de ruido (distributivo) que caracterice los niveles de presión sonora en los lugares de trabajo, tanto en nivel equivalente (LeqA), como en bandas de frecuencia (Hz).
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- Informe de los Equipos de Protección personal utilizado a la fecha.
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- Se proporcionará las herramientas técnicas para comprar EPP adecuados, de acuerdo con cálculos técnicos y facilitar una hoja electrónica para uso de la empresa, para el cálculo de atenuación de Protectores Auditivos.

ALCANCE:
Se realizará el estudio en las principales, áreas de riesgo identificadas en la empresa.
DESARROLLO:
Los niveles de ruido se obtendrán dentro del horario normal de funcionamiento de la empresa. Para esto, se realizarán mediciones en los sitios de trabajo, tomando en cuenta los procesos normales de cada área, para lo cual se coordinará la fecha y hora de la medición con la contratista; y por último, se registrarán datos de ruido de fondo que nos ayudarán a la obtención del nivel real de ruido generado por las máquinas o procesos ruidosos.
En base a lo que indica el Decreto Ejecutivo 2393, todos los procesos industriales donde exista o se liberen contaminantes físicos, químicos o biológicos se realizará prevención de riesgos para la salud.
De igual manera en el Art.55 Numeral 6 se fija como límite máximo de presión sonora el de 85 decibeles escala A de sonómetro, para espacios laborales.